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星巴克中國青年領導力發展項目圓滿收官

發布時間:2017-08-19 13:47  來源:匯視網   編輯:谷小金

(2017年8月18日,北京)以青年·未來”為主題的第三屆“星巴克中國青年領導力發展項目”總決賽今天在中國宋慶齡青少年科技文化中心落下帷幕。從復賽中脫穎而出的十支青年大學生組成的隊伍展開歷時兩天的激烈角逐。最終,王星等十位青年學子最終榮膺“2017年度青年領袖”。西北工業大學“護水革命團隊”,憑借卓越的表現贏得了本次比賽的冠軍;杭州電子科技大學宜適宜家、吉林大學珠海學院“濯清漣者”團隊獲得并列亞軍;北京理工大學珠海學院“一麥相承”、山東財經大學“細紙末秸”團隊則榮獲并列季軍殊榮。本次大賽還首次設立“最佳視角獎”特別頒與重慶工商大學“舌尖上的環保”團隊,以表彰他們對社會獨特的關注角度。

“星巴克中國青年領導力發展項目”2017年度青年領袖

“星巴克中國青年領導力發展項目”是由中國宋慶齡基金會、星巴克咖啡公司共同推出的對中國大學生領袖人才的培養計劃,旨在培育學生的商業智慧、社會良知、團隊協作、及溝通協作能力,積極推動他們未來的成長與成功。

三年來,星巴克為該項目累計投入了150萬美元(約930萬元人民幣),共有來自30余個城市1500位青年大學生特別是來自全國各大城市和農村,包括貧困地區的大學生,從“星巴克中國青年領導力發展項目”中受益,推動了300個創新創業項目,貢獻了近19萬個小時的志愿服務時間,獲得了超過100萬次的正能量傳播,影響著30萬人的生活。

聚焦青年學子,共筑中國夢

“融入社區,關注青年發展,積極推動公益慈善事業,促進社會和諧,這是星巴克和中國宋慶齡基金會的共同努力的目的和方向。” 星巴克中國副總裁位晨表示:“星巴克中國青年領導力項目成功舉辦了三年,看到同學們的成長令我們倍感欣慰,也讓我們更加確信將‘支持青年’作為星巴克社區投資的戰略重點的必要性和持續性。”

“青年領導力,是當代中國青年必備的素質,也是實現中國夢迫切需要的。通過這三年星巴克中國青年領導力發展項目,我們深切地感受到青年大學生各方面能力的提升。”宋慶齡基金會中副主席井頓泉表示。“星巴克中國青年領導力發展項目對于當代中國青年人才的培養起到了積極的引領及示范作用。”

星巴克一直堅信,作為一家上市公司,同樣可以致力于在商業利潤和社會道德之間取得平衡,希望充分利用自身的規模優勢,實現長期發展并回饋社會的目標和承諾。中國是星巴克在全球最大的海外市場,支持中國青年成長,促進教育和就業,為生活創造新的可能,這都是星巴克作為好鄰居以及可持續發展企業的責任。

授人以漁,助力青年實現成功未來

“從加入青年領導力發展項目到現在,我學會了把每一件事情都做到極致和追求卓越的意義,鍛煉了自己的領導力,學會了做每件事情都盡可能做兩份計劃,學會了包容,學會了怎么去團結一個集體,學會了怎么整合資源,學會了怎么利用身邊的資源去解決問題,也學會如果去運用創新思維去做項目。感激這樣的成長經歷,感激能得到這么多人的幫助和支持,真是榮幸至極。” 來自北京理工大學珠海學院的第三屆學員梁春影道出了她參加星巴克青年領導力項目的切身感受。

過去三年里, 1500名青年大學生通過星巴克青年領導力項目開闊了眼界,增長了才干

過去的三年里,包括梁春影在內的1500名青年大學生,通過星巴克青年領導力項目的培訓和實踐,不僅開闊了他們的眼界,增長了才干,學會了擔當,還懂得了自己的社會責任,建立了使命感并找到了履行責任的途徑與方法。

在星巴克中國青年領導力發展項目的支持下,青年大學生們以敏銳的眼光洞察并發現社會、經濟、環境等方面存在的問題,課題涵蓋傳統文化的傳承、生態資源的保護到社會關注的熱點等等,還結合自身專業及特長努力尋找問題的解決方案、甚至從中發現未來創業的商機。

未來,星巴克將持續堅守對社會責任的承諾,繼續加大在社會責任領域的投入,攜手社會各界,共同支持青年發展及就業、扶助弱勢群體、并投入社區志愿服務繁榮所在社區,共同促進企業和社會的可持續發展。

編者鏈接:星巴克中國青年領導力發展項目發展歷程

目前,中國有2億左右15-24歲的青年人。隨著中國的崛起,中國的青年將面臨一個越來越開放的社會和更多的機會。為此,青年人需要在步入社會前就加強能力的鍛煉和培養,通過“領導力”的培養,成為具備能力、懂得承擔、愿意負責任、敢于決策、主動表達觀點、關注社會和環境、懂得溝通的“領袖”。

星巴克在全球開展青年領導力項目,源于公司對“投資青年人,應對全球經濟不斷變化所需的領導才能”的戰略。該項目旨在通過培訓和實踐培養中國大學生具備商業及職場能力、社會良知和責任感,以及溝通合作能力,以此積極推動他們未來的成長與成功。項目自2014年啟動,實施三年,預計將使1500位來自全國各大城市和農村,包括貧困地區的大學生獲益。

在星巴克基金的支持下,中國宋慶齡基金會邀請在青年發展、專業培訓、高校和企業等各大領域的權威專家,開發一套將商業智慧、協作與溝通、社會責任意識等內容相結合的特殊課程,以幫助青年人在領導能力、社會責任意識等方面得到提升。通過“星巴克中國青年領導力發展項目”,學生們將不僅有機會提高個人技能,還能獲得星巴克高級管理人員的指導。在參加這一培訓項目后,學生們還有機會申請星巴克中國大學的有關培訓課程,或在星巴克中國實習。

2014年6月

星巴克與中國宋慶齡基金會簽署了“星巴克中國青年領導力發展項目”的合作協議,前中國宋慶齡基金會主席胡啟立先生,星巴克咖啡公司主席霍華德舒爾茨先生,共同出席了儀式。

第一屆 2014-2015年度

以“幸福社區微創益”為第一屆星巴克中國青年領導力的項目任務經過筑巢、賦能及競飛三階段近一年的的實施,在北京、上海、廣州、成都及昆明五個城市的10所高校成功舉辦,共有500名星巴克學員,在導師的輔導下組建團隊,開展調研、參與實踐、展開競賽。“幸福社區微創益”十所合作高校分別是:北京大學、北京科技大學、復旦大學、同濟大學、中山大學、華南師范大學、四川大學、西南民族大學、云南大學、云南農業大學。最終評出了由學生自主設計的10佳優秀公益類創意項目:當廣場舞遇到民族舞、朝花夕拾、享玩、樂土、植男植女、一米綠色、陪跑E族、冷庫到底、啡塵工坊、星球總動員,獲得了高校老師、企業、甚至社會的大力認可。

第二屆2015-2016年度

星巴克中國青年領導力發展項目以“青年·未來”為主題,在北京、上海、廣州、成都及長沙五個城市的10所高校成功舉辦。共有500名大學生在導師的輔導下組建了100支公益團隊,并積極展開調研、實踐和項目路演。北京第二外國語學院中瑞酒店管理學院的楊帆等十位青年學子最終榮膺“年度星巴克青年領袖”。同時西南民族大學的友飯er和源萊,以及華南師范大學的i拍三個公益項目分別贏得了大賽的冠亞季軍。

第三屆2016-2017年度

第三屆星巴克中國青年領導力發展項目引導青年大學生關注聯合國2030可持續發展第十一個目標——可持續的城市和社區,旨在通過公益實踐與領導力項目培訓提升當代大學生領導力,共同建設可持續發展的城市和社區,同時助力青年實現夢想。來自全國高校的20支青年學生組成的團隊進入了半決賽評比。最終,西北工業大學、長安大學、杭州電子科技大學、華中農業大學、山東財經大學、華南師范大學、天津工業大學、吉林大學珠海學院、北京理工大學珠海學院、重慶工商大學10所高校團隊脫穎而出進入總決賽。

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